VIDEO | Unter rechazó la oferta del Gobierno pero descartaron el paro de 48 horas

La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter) rechazó esta tarde la última propuesta salarial del Gobierno provincial. Sin embargo, durante el Congreso realizado en Roca, no se alcanzaron los votos necesarios para aprobar un paro de 48 horas, por lo que las clases se reanudarán el próximo lunes con los docentes en las escuelas.
La secretaria general de Unter, Silvana Inostroza, destacó la necesidad de un rápido llamado a continuar las negociaciones, subrayando la exigencia de un aumento salarial para todos los trabajadores de la educación, no de manera discrecional como la última propuesta, que calificó de insuficiente.
🔴 Unter rechazó en Roca la propuesta salarial del Gobierno La secretaria general del gremio docente, Silvana Inostroza, remarcó que le reclamarán al Gobierno "un aumento para todas los trabajadoras y trabajadores de la educación".
— Diario Río Negro (@rionegrocomar) July 20, 2024
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Inostroza indicó que, aunque no habrá paro en los próximos días, el gremio llevará adelante "todo tipo de acciones políticas para lograr una mejora salarial" para los docentes de la provincia.
El rechazo a la oferta salarial del Gobierno ya estaba decidido antes del inicio del debate formal en la escuela 42 de Roca, ya que las 18 seccionales del sindicato habían votado en esa línea durante sus asambleas previas. Lo que quedaba por definir era si se adoptarían nuevas medidas de acción directa, una opción respaldada por 71 congresales, en su mayoría de Bariloche, Cipolletti, Allen, Choele Choel y El Bolsón.
El sector Azul Arancibia del gremio, que lidera el oficialismo, impulsó la declaración de insuficiencia sin paro. Los 107 votos de los representantes de Roca, Regina, Catriel y Viedma, entre otros, inclinaron la balanza hacia esta postura.
La propuesta del Gobierno incluía principalmente la incorporación de 30.000 pesos al haber básico, lo que se traduciría en mayores ingresos debido a su cálculo en los conceptos bonificables. Además, se planteó un complemento para asegurar un sueldo mínimo de 780.000 pesos.
Tras la última paritaria, Inostroza realizó una evaluación positiva, destacando algunos aspectos mejorados de la oferta, especialmente para los docentes que recién se inician, asegurándoles un "piso salarial de 780.000 pesos". No obstante, la secretaria general sostuvo que el gremio sigue necesitando un "incremento que impacte en todos los cargos del sistema educativo, de manera equitativa".
Las grillas distribuidas por la cartera educativa a Unter consignan que el mínimo de mayo fue de 673.000 pesos y el pago de julio será de 780.000 pesos, un incremento del 16 por ciento. Este porcentaje disminuye para los maestros de grado con antigüedad, mientras que en los segmentos intermedios y superiores, el impacto de los 30.000 pesos se refleja en los conceptos bonificables, con un alza del 10 al 14 por ciento.
En la paritaria, la ministra aseguró "la garantía del piso al maestro inicial de 780.000 pesos", aplicando proporcionalmente este aumento a 17.193 cargos del escalafón, igualando de manera proporcional al cargo de maestro de grado inicial.