Paritarias estancadas: Educación propone bonos en lugar de aumentos salariales
En un nuevo retroceso en la negociación paritaria, el Gobierno provincial presentó este jueves una propuesta que fue inmediatamente rechazada por UnTER: en lugar de mejorar el aumento salarial solicitado por los trabajadores de la educación, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos ofreció el pago por única vez de un bono dividido en dos cuotas, a abonarse por planilla complementaria a fines de octubre y noviembre.
La oferta, presentada por la ministra Patricia Campos, consiste en un bono no remunerativo y no bonificable, es decir, que no se integra al salario ni impacta en los haberes jubilatorios. Los montos varían según la antigüedad, siendo de 100.000, 150.000 y 200.000, pagaderos en dos cuotas iguales de 50.000, 75.000 y 100.000, respectivamente.
Desde UnTER rechazaron de plano la propuesta, al considerar que no responde a las demandas de recomposición salarial real. “El gobierno insiste en los bonos, que atentan contra la calidad de nuestros salarios, achatan la pirámide salarial y dejan afuera a los jubilados”, manifestaron.
El gremio docente reiteró que su reclamo apunta a aumentos en porcentajes al básico, en sumas remunerativas y bonificables, por cargo y no por agente, de modo que impacten de manera directa en el sueldo neto y en los haberes jubilatorios.
“Necesitamos una mejora sustancial para poder llegar a fin de mes. No queremos bonos ni sumas por agente. Exigimos aumentos al básico que contemplen la pérdida del poder adquisitivo y que se respete el pago del segundo cargo y de las jornadas completas como lo establecen las normativas paritarias homologadas”, remarcaron desde el sindicato.
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