UPCN rechazó la propuesta salarial del Gobierno de Weretilneck
El gremio de los empleados públicos manifestó su rechazo a la oferta realizada por el Gobierno provincial para septiembre, que consistió en una suma fija de entre 20.000 y 40.000 según la categoría y un bono único de 30.000.
Desde la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) consideraron que la propuesta “no concuerda con la realidad diaria de los trabajadores y contribuye a su deterioro salarial”.
En un comunicado, el sindicato fue categórico: “El gobierno no contempla la economía familiar del trabajador al proponer montos alejados de la real necesidad. Ratificamos la postura de no aceptar sumas no remunerativas como parte de la oferta”.
El gremio reclamó una recomposición real del salario que compense la pérdida del poder adquisitivo, y rechazó cualquier esquema “que precarice el trabajo o degrade la carrera administrativa”.
Durante la reunión de negociación, UPCN presentó una serie de propuestas y solicitudes, tanto generales como sectoriales, que quedaron adjuntadas en el acta correspondiente.
Finalmente, el sindicato exigió que estos reclamos sean tratados “de manera urgente y prioritaria”, teniendo en cuenta el fuerte impacto que la política salarial del Gobierno de Río Negro genera en la vida de los trabajadores públicos.
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