Según el dirigente sindical, la situación actual obliga a los profesionales de la salud a depender de horas extras para mantener operativo el sistema. "Las horas extras en este momento son necesarias porque sino el 80 por ciento de los servicios no podrían funcionar", advirtió el dirigente gremial.

La realidad que describe el sindicato es alarmante: los trabajadores de la salud se ven obligados a triplicar su jornada laboral para acceder a un ingreso digno y, simultáneamente, garantizar la cobertura de servicios ante la crítica falta de personal.

Esta dinámica los empuja a realizar jornadas de entre 16 y 24 horas corridas, sin contemplar descansos en sábados, domingos o feriados.

Lo que debería ser una situación excepcional se ha convertido en la norma para quienes intentan que sus salarios alcancen para cubrir las necesidades básicas.

El deterioro no se limita a los recursos humanos. Según ATE, las instalaciones hospitalarias mantienen condiciones edilicias "nefastas", con carencias críticas de personal, insumos básicos y equipamiento médico.

Esta combinación tóxica impide brindar una atención adecuada, perjudicando tanto a usuarios como a trabajadores.

El sindicato también alertó sobre el incremento de situaciones de violencia hacia el personal sanitario, producto del descontento general de los pacientes ante las deficiencias del sistema, problemática que tampoco ha encontrado respuesta por parte de las autoridades provinciales.

Desde ATE subrayaron que la crisis sanitaria responde a "deudas históricas" del Estado provincial, que incluyen la ausencia de un Convenio Colectivo de Trabajo tanto general como sectorial específico para salud, herramienta fundamental para abordar las problemáticas laborales del sector.

"La deficiencia en salud no es responsabilidad del trabajador, sino de un Estado que aún no ha dado respuesta" a estos compromisos pendientes, enfatizó la organización sindical.

Frente a lo que calificaron como un "relato injusto y mentiroso" que intenta instalar el Gobierno provincial, ATE advirtió que no descarta la implementación de medidas de fuerza si persiste la falta de respuestas concretas.

El sindicato insistió en la necesidad de abandonar la búsqueda de "chivos expiatorios" entre los trabajadores y encarar soluciones estructurales que incluyan presupuestos adecuados, mejoras edilicias, incorporación de personal e insumos, así como la concreción de los convenios colectivos pendientes.

La situación plantea un escenario complejo para una administración provincial que deberá definir si prioriza la inversión en salud pública o continúa con una política que, según los trabajadores, los convierte en los únicos responsables de sostener un sistema al borde del colapso.