El actual conflicto docente lleva casi tres meses y aún no se logró resolver la situación salarial. Hasta la fecha se realizaron quince paros y este lunes será determinante cuando se desarrollen las diferentes asambleas locales del gremio.

El viernes, en el Ministerio de Trabajo se desarrolló la paritaria docente y la oferta gubernamental consistió en un aumento del 16 por ciento en los salarios de abril, correspondiente para el bimestre abril-mayo.

La propuesta contempla también el pago de un retroactivo de un 3 por ciento de los meses febrero y marzo, ya que durante esos dos meses se liquidó sólo un 5 por ciento, a cuenta de futuros acuerdos.

Además la delegación oficial ratificó el incremento de las asignaciones familiares en un 100 por ciento, igual porcentaje en materia de “Movilidad”, y el 20 por ciento para el tope de ese concepto.

Educación ratificó el adicional del 10 por ciento, a cobrarse por única vez a todo el sector docente en caso de aprobarse esta propuesta. Hasta el momento ese monto fue cobrado por los docentes que cumplieron con sus obligaciones laborales los días 22 y 23 de marzo y está pendiente de pago para quienes adhirieron a la medida de fuerza establecida por el gremio.

Los representantes de Unter, luego de escuchar la oferta, pidieron el pago de un 35 por ciento de aumento producto del desfasaje entre el salario e IPC de años anteriores, mientras que solicitaron un aumento del 15 por ciento, a partir de febrero, “mensual” y “acumulado al básico del cargo testigo” y “con recomposición mensual y revisión bimestral”.

En este sentido, la secretaria general del gremio docente, Silvana Inostroza, aseguró que esta nueva propuesta “quedaríamos en varios puntos por sobre la inflación, actualmente, siempre con la cláusula de revisión y actualización bimestrales es una garantía para poder revisar permanentemente nuestro salario”.