Durante la primera parte del año, ATE firmó un incremento del 17 por ciento para junio, 12 por ciento para agosto, 5 por ciento para octubre y 6 por ciento para enero (ahora anticipado a noviembre).

Asimismo, se estableció un incremento en el adicional por cumplimiento (30 UR –unidades retributivas-), por antigüedad (2 UR) y por el día del trabajador previsional (150 ur). Este último reconocimiento tiene a partir de la reunión de hoy un incremento del 100 por ciento y será calculado sobre el 100 por ciento (hasta ahora era sobre el 90 por ciento) del mejor mes del año.

“Todos los logros en material salarial son un reconocimiento al servicio de los trabajadores de ANSES”, dijo por ciento, delegado paritario de ATE. “Pero sin duda el logro más importante es la eliminación del inciso A2 del artículo 19 del Reglamento de Personal. Un abusivo que intentaba disciplinar a los trabajadores: el despido por pérdida de confianza”.

En la reunión se formalizó también la apertura en diciembre de la Comisión Permanente de Carrera (COPECA), anunciada días atrás en un acto con la participación de la Directora Ejecutiva Fernanda Raverta y representantes del gremio. Esa comisión será conformada por la representación sindical y funcionarios del organismo en igual número, y abrirá paso a la recategorización y pase a planta de los trabajadores con diversas modalidades de contrato.